Tipy pro videokonferenční pracovní pohovory

video-conf-job-interview

Představte si, že vás někdo volá po osobním rozhovoru ve městě, ve kterém nežijete. Společnost vás letí přes kontinent a přes noc vás přenese do hotelu. Setkáte se s potenciálním zaměstnavatelem další den po dobu 15 minut. A je to. Dostanete se do jiného letadla a odletíte domů. Je to zoufalá. Je to drahé. Je to zbytečné. Společnosti a uchazeči o zaměstnání se tomu mohou vyhnout tím, že použijí svůj stávající videokonferenční software pro virtuální pohovory.

Koncept virtuálního rozhovoru není úplně nový. Skype je už mnoho let a hrst společností, jako je například Zappos, začala používat tento nábor na konci posledního desetiletí. Jak svědčí o výhodách virtuálních rozhovorů, které rostou současně se zvyšováním obav o ekonomiku a životní prostředí, to, co bylo kdysi vnímáno jako trend pro technologicky důvtipné společnosti, vypadá, že pravděpodobně zasáhne hlavní proud..

„Žijeme ve 21 letech.“Svatýstoletí a my všichni používáme YouTube; používáme Facebook; je to všechno sociální prostředí, “říká Mario Gedicke, account manager v Mayomannu, platformě pro práci s videem, která pomáhá sdružovat zaměstnavatele a uchazeče o zaměstnání. „Sociální aspekt a video aspekt je tak silně integrovaný, je nevyhnutelné, že tento nástroj budeme používat také na profesionální úrovni.“

Výhody

Je obtížné, ne-li přímo nemožné, popřít finanční a environmentální přínosy spojené s jakýmkoli druhem videokonference, včetně rozhovorů. Nejsou žádné letové náklady, žádné využití paliva kromě elektřiny, žádné hotelové pobyty, žádné povlečení pro vhození do průmyslové pračky – seznam pokračuje.

Pro mnoho uchazečů o zaměstnání by se myšlenka virtuálního rozhovoru zpočátku mohla zdát jako další příklad studeného světa digitální technologie, která přebírá interakci člověka. Koneckonců, kde je příležitost předvést mocný handshake a udělat důležitý oční kontakt? Gedicke však zdůrazňuje, že tomu tak ve skutečnosti není.

„Děláš to v pohodlí svého domova, takže nebudeš nervózní,“ říká. „Budeš z toho nadšený a velmi vyčerpaný, ale nebudeš příliš nervózní, protože jsi už ve své zóně pohodlí.“ Takto mluvíte a společnosti skutečně získají skutečný pohled na to, kdo jste. “

Tyler Redford, generální ředitel ofresumebook.tv, který umožňuje uživatelům vytvářet životopisy, také poukazuje na schopnost videa a videokonference rozšířit vyhledávání uchazečů o zaměstnání.

„To zvyšuje mobilitu,“ říká. „To, co se ve skutečnosti děje na širším obrázku, otevírá váš vesmír příležitostí tím, že odchází do zahraničí.“ A protože s videokonferencí nejsou spojeny žádné cestovní náklady, platí to stejně pro zaměstnavatele jako kandidáty. Náborový pracovník v Kalifornii může vážně zvážit žadatele v Baltimoru, protože na první schůzce nejsou zahrnuty žádné rizikové výdaje. To eliminuje potřebu takového „místního uchazeče“, který je na dnešním trhu práce tak hojný.

Jak Gedicke, tak Redford poznamenávají, že seznam odvětví, která se ukázala jako nejvíce vnímavá k řadě video platforem, které existují na trhu práce – od životopisů až po virtuální rozhovory – není úplně překvapivá. Odvětví pohostinství, prodeje a marketingu je na prvním místě, Redford podotýká, že farmaceutický prodej vynikl jako přední subsektor.

Nástroje

Skype může být nejčastěji uváděný software, ale to je daleko od jediné věci tam venku. Gedicke poukazuje na Google Chat a MSN Messenger jako na dvě další bezplatné možnosti, stejně jako na ooVoo, aplikaci pro videochat pro počítače i smartphony, se kterými Mayomann pracuje na vývoji svých vlastních funkcí pro videokonference. Kromě toho existuje webová videokonferenční aplikace od PGi.

Pokud jde o nastavení, nejde jen o nic, ale také nemusíte sestavovat sestavu. Cílem je vytvořit prostor tak prostý rozptylování, jak je to možné.

„Obyčejné bílé pozadí je nejlepší věc pro videokonference a pokračuje,“ říká Redford. „To neumožňuje divákovi rozptýlit.“ Světlo je další klíč. Redford doporučuje kandidátům provést nějaké zkoušky, aby se ujistil, že to není příliš světlé nebo příliš tmavé. V ideálním případě je to v úhlu 45 stupňů k dotazované osobě, ale ne tak, že by ho to přimělo přimhouřit, a nemělo by to být na stranu, která může vytvářet podivné stíny. To znamená, že přirozené denní světlo, pokud je to dostatečné, může být v pořádku.

Gedicke říká, že místnost nemusí být bez ozdob, ale zvažte, co by lidé mohli vidět: Obraz je jedna věc; další dívka je pin-up girl. „Použijte zdravý rozum,“ říká. Tento zdravý rozum se musí rozšířit i na méně zřejmé věci. Během domácího videokonference se mohou objevit karty, které si mnoho lidí během rozhovoru drží – děti, partneři, mazlíčci. Pokud byste se při prvním rozhovoru nezmínili o své rodině, během pohovoru sejměte fotografii.

A co nekontrolovatelné proměnné – štěkající pes souseda, plačící kluk, improvizované rozbíjení ulice ve městě – to může vést ke konečnému rozptýlení? Ospravedlňujte se hojně, ale udržujte si svůj chlad a pohybujte se kolem něj.

„Jsou to vedlejší účinky,“ říká Redford. „Ten člověk je nervózní, musí se omluvit;“ trochu je to hodí z jejich hry. “

Viz také:

• Stolní videokonference

• Videokonference na chytrých telefonech

• Online videokonference zdarma

• Řešení videokonferencí pro malé podniky

• Videokonferenční kamery

• Videokonferenční software

• Videokonference na tabletech

• Videokonference pro firmy

• Videokonference pro pedagogy

CS.AskMeProject